Президент российского автогиганта Бу Андерссон заявил, что в следующем году не планируется проводить сокращений персонала. Кроме того, на заводе изменят систему оплаты труда. Данные изменения станут новый этапом модернизации производства на «АвтоВАЗе».
В ходе встречи с коллективом «АвтоВАЗа» 23 октября 2014 года Бу Андерссон отметил, что компания продолжает выполнять обязательства согласно Коллективному договору. В текущем году на обеспечение соцпакета было выделено 2,2 млрд рублей. В следующем году эта сумма составит также 2,2 млрд рублей.
«Всех волнует вопрос повышения зарплаты. Во-первых, «АвтоВАЗ» планирует внедрять новый, единый подход к оплате труда. С 1 января 2015 года в автосборочных производствах будет внедрена окладная система вместо тарифной. В декабре 5000 вазовцев, которые не допускали нарушений трудовой дисциплины, получат премию в размере месячной зарплаты. Во-вторых, коллектив «АвтоВАЗа» заслуживает повышения зарплаты. Но сначала компания должна стать прибыльной. По итогам 2014 года мы должны выйти на безубыточность. И в бюджет 2015 года уже закладываются средства для повышения зарплаты», — рассказал Андерссон.
Также по его словам, завод не планирует сокращать людей в 2015 году. «Но мы планируем продолжить переводы персонала между подразделениями. И самое главное, мы должны на 10-15% поднять свою производительность», — добавил глава предприятия.
На встрече присутствовал и председатель Самарской губернской думы Виктор Сазонов – «АвтоВАЗ» является крупнейшим работодателем региона. По данным Сазонов, тольяттинский завод обеспечивает заказами более 240 предприятий области.
Последние обсуждения